文/藍川芥

電影《魔球》(Moneyball)敘述美國的「奧克蘭運動家」棒球隊,長期以來都是大聯盟中預算最少、二線球員最多的隊伍。排名不是倒數第一,就是倒數第二。但是總經理比恩(Billy Beane)卻不放棄,他慧眼識英雄,找來許多有潛力的二線球員,最後這支球隊竟然在季賽中創下二十連勝的紀錄,堪稱美國MLB史上最偉大的奇蹟之一。另外像是陳柏霖和桂綸鎂,就是在九年前被易智言導演欽點演出《藍色大門》開始走紅;而名作詞家方文山,也是在最低潮的時候因為被吳宗憲相中了那一百多頁的詞集,進而搭配周杰倫的曲,最終奠定寫詞一哥的名號!

人們總喜歡聽見奇蹟的故事,哪個人突然脫穎而出?哪支弱隊竟然贏了某支強隊?許多人都欣羨林書豪的際遇,他預備好了,也等到了最佳時機到來。只是,全世界可能還有許多像林書豪這樣的「潛力股」、「黑珍珠」被埋沉沒在茫茫人海中,甚至一輩子都無法綻放光芒。許多人不禁要問:黑馬滿街跑,然而伯樂到底在哪裡?

韓愈曾在《馬說》中提到:「世有伯樂,然後有千里馬。千里馬常有,而伯樂不常有。」所以伯樂本來就比千里馬或黑馬更希有。大家都想當千里馬或黑馬,不想當伯樂,因為一戰成名的感覺很棒,尤其又能聚鎂光燈於一身,且可直接影響世界。但你有沒想過,也許你是當伯樂的料?伯樂通常很低調,能認出某個人身上的潛力與特質,願意製造機會,更重要的是擁有「陪伴」、「捨己為人」的心。

很年輕的時候,我樂於當黑馬,總是亟欲證明自己可以,想要讓人驚艷,後來我也真的很幸運,遇到一些伯樂的賞賜與幫忙,以黑馬之姿贏得了幾次文學獎。但隨著年紀漸長、閱歷更豐富之後,我反而變成一個喜歡人家來問我問題,並給予機會的人。學校學生的來訪、寫作上的請教、幫忙寫推薦信,甚至在一次偶然邀約對方來幫忙犢報撰文後,也開啟了對方的文字創作熱忱,並且助他贏得好幾個文學獎。

那麼如果最重要的伯樂一直沒出現怎麼辦?除了耐心等待,就是要常常懂得為自己創造機會。犢報就曾經在沒有正式徵人的期間,收到一些自我推薦想來實習的同學,有些同學很優秀,直接就成為了編制內的員工,你說犢報的主管是他們的伯樂嗎?我覺得遇到這種免費又優秀的同學,一般企業主管多半都會願意收,所以主管不太算伯樂,重點在於他們自己推薦了自己,為自己開創了機會,並且讓這些企業不留下他們都難。他們才是他們自己的伯樂!

英國心理學博士李察.韋斯曼(Richard Wiseman)曾說:「人不是生而幸運,人創造幸運。」一匹好馬在成功之路奔馳太久了,他會渴望一份幸運,否則他的成功可能會被稱做「苦盡甘來」或是「終於熬出頭」之類的標題。你會希望林書豪慢慢打到30歲才獲得先發,才開始林來瘋嗎?一定不會。所以丹東尼教練為他創造了幸運,而你要不要也為你身邊的好馬(或你自己)創造幸運? 快點幫他引薦、提點他,或幫他馬兩節,鼓勵他休息片刻繼續再上。先成為他人的伯樂,下一次也許就換對方成為你的伯樂了!

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