=有感の藍川大店=

文／藍川芥

電影《魔球》(Moneyball)敘述美國的「奧克蘭運動家」棒球隊，長期以來都是大聯盟中預算最少、二線球員最多的隊伍。排名不是倒數第一，就是倒數第二。但是總經理比恩（Billy Beane）卻不放棄，他慧眼識英雄，找來許多有潛力的二線球員，最後這支球隊竟然在季賽中創下二十連勝的紀錄，堪稱美國MLB史上最偉大的奇蹟之一。另外像是陳柏霖和桂綸鎂，就是在九年前被易智言導演欽點演出《藍色大門》開始走紅；而名作詞家方文山，也是在最低潮的時候因為被吳宗憲相中了那一百多頁的詞集，進而搭配周杰倫的曲，最終奠定寫詞一哥的名號！

人們總喜歡聽見奇蹟的故事，哪個人突然脫穎而出？哪支弱隊竟然贏了某支強隊？許多人都欣羨林書豪的際遇，他預備好了，也等到了最佳時機到來。只是，全世界可能還有許多像林書豪這樣的「潛力股」、「黑珍珠」被埋沉沒在茫茫人海中，甚至一輩子都無法綻放光芒。許多人不禁要問：黑馬滿街跑，然而伯樂到底在哪裡？

韓愈曾在《馬說》中提到：「世有伯樂，然後有千里馬。千里馬常有，而伯樂不常有。」所以伯樂本來就比千里馬或黑馬更希有。大家都想當千里馬或黑馬，不想當伯樂，因為一戰成名的感覺很棒，尤其又能聚鎂光燈於一身，且可直接影響世界。但你有沒想過，也許你是當伯樂的料？伯樂通常很低調，能認出某個人身上的潛力與特質，願意製造機會，更重要的是擁有「陪伴」、「捨己為人」的心。

很年輕的時候，我樂於當黑馬，總是亟欲證明自己可以，想要讓人驚艷，後來我也真的很幸運，遇到一些伯樂的賞賜與幫忙，以黑馬之姿贏得了幾次文學獎。但隨著年紀漸長、閱歷更豐富之後，我反而變成一個喜歡人家來問我問題，並給予機會的人。學校學生的來訪、寫作上的請教、幫忙寫推薦信，甚至在一次偶然邀約對方來幫忙犢報撰文後，也開啟了對方的文字創作熱忱，並且助他贏得好幾個文學獎。

那麼如果最重要的伯樂一直沒出現怎麼辦？除了耐心等待，就是要常常懂得為自己創造機會。犢報就曾經在沒有正式徵人的期間，收到一些自我推薦想來實習的同學，有些同學很優秀，直接就成為了編制內的員工，你說犢報的主管是他們的伯樂嗎？我覺得遇到這種免費又優秀的同學，一般企業主管多半都會願意收，所以主管不太算伯樂，重點在於他們自己推薦了自己，為自己開創了機會，並且讓這些企業不留下他們都難。他們才是他們自己的伯樂！

英國心理學博士李察．韋斯曼（Richard Wiseman）曾說：「人不是生而幸運，人創造幸運。」一匹好馬在成功之路奔馳太久了，他會渴望一份幸運，否則他的成功可能會被稱做「苦盡甘來」或是「終於熬出頭」之類的標題。你會希望林書豪慢慢打到30歲才獲得先發，才開始林來瘋嗎？一定不會。所以丹東尼教練為他創造了幸運，而你要不要也為你身邊的好馬（或你自己）創造幸運？ 快點幫他引薦、提點他，或幫他馬兩節，鼓勵他休息片刻繼續再上。先成為他人的伯樂，下一次也許就換對方成為你的伯樂了！